На доверии держится весь бизнес мира: без него были бы невозможны никакие сделки. Кроме того, доверие — визитная карточка самых эффективных организаций.
Сотрудники компаний, пользующихся доверием, более продуктивны, довольны работой, старательны, менее склонны искать другую работу — и даже болеют реже, чем те, чьим фирмам мало кто доверяет. Если клиенты верят компании, они остаются преданными ей и обеспечивают высокие продажи. А самые выгодные сделки заключают переговорщики, умеющие внушать доверие другим. Команды и организации, которые работают с высоким уровнем доверия, более могущественны и значительно превосходят тех, кто не развивает доверие в своей корпоративной культуре.
Доверие — это не то качество, которое у Вас есть или нет: это прививаемый навык. Это набор подходов, навыков и принципов, которые могут быть приобретены, изучены и поддержаны любым, кто желает работать для этого.
Пройдя этот тест вы получите информацию по дальнейшему развитию и укреплению навыков доверительных отношений.
Это инструмент для определения и оценки личной достоверности, что позволяет управлять ею. Коэффициент доверия позволяет оценить то, насколько вам можно доверять, но, что еще важнее, понять переменные, которые влияют на доверие.
Получите ценную информацию, которая поможет Вам в деле построения и укрепления доверительных отношений с клиентами, сотрудниками и коллегами.
Начните сейчасВы получаете отчет с результатами вашего уровня КД
Вы получаете отчет с результатами уровня КД в целом по компании, и в разрезе по каждому сотруднику
